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SERIOUS PLAY & COLLABORATION

"The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterdays logic"

Peter Drucker

Wirksame Kollaboration zwischen Menschen ist ein zunehmend wichtiger Erfolgsfaktor für alle Unternehmen. Einzelleistungen werden kaum noch reichen, um in dieser komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Doch es gibt ein Dilemma: Die klassischen Methoden sind oft zu hemmend (z.B. traditionelle Meetings, Präsentationen etc.) und neue Methoden oft zu locker bzw. desorganisiert (z.B. offene Diskussionen oder interne Chat-Tools wie Slack etc.).

Serious Play ist ein kraftvoller und praxiserprobter Türöffner für erfolgreiche Kollaboration und Wandel. Spielerisch gelingt es deutlich einfacher, aus Gruppen echte Mannschaften zu formen und gesteckte Ziele zu erreichen. Wir haben über 100 Methoden und Frameworks in unserem Werkzeugkoffer und wir kombinieren diese in unseren PLAYFUL WORKSHOPS, abhängig von der genauen Zielstellung und den Rahmenbedingungen.

THE POWER OF PLAY

Wissenschaftlich bewiesen: Spiel ist ein Katalysator um das kollektive Potential von Unternehmen zu heben

Learning by Playing

Spielen ist die effektivste Form des Lernens. 
Spielerisch können Teilnehmer viel besser lernen was es z.B. bedeutet, agil zu sein.

Play is Research

Schon Einstein meinte: "Das Spiel ist die höchste Form der Forschung."
In einem sicheren Raum können risiko- und angstfrei verschiedenste Szenarien ausprobiert werden.

Play is Social

Im Spiel bauen Teilnehmer ein hohes Maß an Nähe und Vertrauen auf. Plato sagte bereits vor mehr als 2000 Jahren: "In einem Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr."

Engagement & Creativity

Die Neurowissenschaft hat belegt, dass beim spielen andere Verbindungen im Gehirn aktiviert werden und dadurch mehr Ressourcen zur Lösung von komplexen Problemen zur Verfügung stehen. 

ANWENDUNGSGEBIETE VON SERIOUS PLAY

 

Die Bandbreite von Serious Play reicht von Organisationsentwicklung, über TeambuildingKulturwandel oder Einführung von Business Agilität

Gemeinsam mit ihren Kunden können Sie intensiv an Problemen arbeiten und bekommen ein anderes Verständnis davon, wie es ist in den Schuhen ihrer Kunden zu laufen. Etwas das Fokus-Gruppen oder Marktforschung so nicht hätten liefern können. 

Natürlich ist es spielerisch auch möglich, zukünftige Szenarien risiko- und angstfrei auszuprobieren oder neue Ideen zu generieren und weiter zu denken als ihr Wettbewerb. 

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SERIOUS PLAY WORKSHOPS

In unseren interaktiven PLAYFUL WORKSHOPS kombinieren wir Wissenstransfer mit Serious Play und Collaboration Methods, die wir jeweils passgenau für die relevanten Themenblöcke zusammengestellt haben. Die Teilnehmer lernen und begreifen mit allen Sinnen: Hören, Sehen, Fühlen. Bewegen. So entstehen nachhaltige Lernergebnisse und intensive Gruppenerlebnisse. Spielerisch gelingt es viel einfacher, aus Gruppen echte Mannschaften zu formen.

High-Performing Teams

In diesem Workshop lernen die Teilnehmer wie High Performing Teams funktionieren. Was macht aus Gruppen echte Mannschaften?

 

  • Die Ocean’s 11 als Vorbild aller High Performance Teams

  • Regeln vs. Prinzipien

  • Wie funktionieren High Performing Teams?

  • Gruppendynamik und Gruppen-Typologien

  • Typische Dysfunktionen von Teams

 

Geeignet für:

  • Alle Führungskräfte die Interesse an High Performing Teams haben

  • Geschäftsführung

 

Dauer: ½ - 1 Tag

Play Agile

Die Teilnehmer lernen agil und lean zu denken und zu handeln. Agilität ist etwas, dass man schwer theoretisch lernen und verstehen kann. Durch spielerische Simulationen gelingt dies sehr gut.

 

  • Agilität erleben und fühlen

  • Wie funktionieren selbstorganisierende Teams?

  • Wie wichtig ist gute Kommunikation?

  • Die Kraft von Retrospektiven kennenlernen

 

Geeignet für:

  • Teams die mit agilen Methoden vertraut werden sollen

  • Führungskräfte & Geschäftsführung

 

Dauer: ½ - 1 Tag

Kill your Business

Sie wollen lernen disruptiv und innovativ zu denken und zu handeln? Spielerisch wird das eigene Business Modell zerstört und auf Schwachstellen geprüft. Das kann ziemlich viel Spaß machen.

 

  • Welche Schwachstellen haben wir und was könnte ein Wettbewerber ausnutzen?

  • Erarbeiten einer Bedrohungsmatrix

  • Wie sieht unser Business Lifecycle aus?

  • Innovation Vortex & Business Quilt

  • Innovation Mindset vs. Paranoia

 

Geeignet für:

  • Innovations- & Strategie-Verantwortliche

  • Geschäftsführung

 

Dauer: 1 Tag

Instant Creativity

Kann man Kreativität “auf Knopfdruck” erzielen? Kreativität entsteht entweder aus dem Chaos oder durch den Einsatz der richtigen Methoden.

Wir blicken hinter die Erfolgsrezepte von kreative Köpfen - garantiert drogenfrei :)

 

  • die wichtigsten kreativen Techniken

  • Gruppen zu Kreativität anleiten

  • schnelle und gute Ergebnisse inhouse erzielen

 

Geeignet für:

  • Kreativarbeiter

  • Führungskräfte und Mitarbeiter, die lernen möchten, auf Knopfdruck kreativer zu sein

 

Dauer: ½ - 1 Tag

Do it yourself

Die Teilnehmer lernen einige wirksame und einfach in den Alltag zu integrierende Spiele und Engagement-Methoden, um erfolgreich kollaboratives Arbeiten in ihrem Unternehmen auf ein neues Level zu transformieren.

 

  • Liberating Structures 

  • Agile Games

  • Culture Games

  • Innovation Games 

  • LEGO Serious Play

Geeignet für:

  • Führungskräfte und Mitarbeiter, die zukünftig inhouse lebendige und kraftvolle Meetings und Workshops moderieren sollen

Dauer: 1 - 2 Tag(e)

Custom Workshops

Wir erarbeiten einen individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Workshop, bzw. ganze Workshop-Serien. Im Mittelpunkt stehen ihre Ziele und die vorgegebenen Rahmenbedingungen. 

  • für Teambuilding & Kulturthemen

  • Organisationsentwicklung

  • Innovation & Ideation

  • Strategie & Risikomanagement

  • Business Agilität

Geeignet für:

  • Alle Firmen die komplexe Herausforderungen lösen möchten oder an Veränderungen interessiert sind

 

Dauer: ½ - mehrere Tage

 

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Eric Hofmann

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